以文化之力助推企業高質量發展
□云南省郵政分公司黨委書記、總經理 嚴明
在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，中國郵政確立了以“求是求實、自強不息”為核心的十大價值導向，為企業發展提供了堅實的思想基礎和實踐指導。
近年來，云南省郵政分公司黨委堅持遵循“求是求實、自強不息”價值導向，通過樹立正確業績觀、提升企業精細化管理水平、發揮先進典型引領作用等，以文化之力助推企業高質量發展。
堅守“求是”的初心
追尋真理 洞察本質
“求是”要求我們以真理的精神追求真理，做到“格物致知”。
云南省分公司黨委組織開展的“貫徹新發展理念，樹立正確業績觀，推進云南郵政高質量發展”主題活動，就是貫徹“求是”精神的具體實踐。首先，活動從企業實現高質量發展的需要、領導干部實現個人價值的需要、廣大職工實現個人價值的需要這三個方面進行具體分析，使全體干部職工弄清楚為什么要樹立正確的業績觀。其次，通過抓好學習、筑牢思想基礎，領導帶頭、發揮“頭雁作用”，典型引路、凝聚發展力量，多措并舉、增強活動實效，加大宣傳力度、形成良好氛圍等5方面舉措，解決全體干部職工如何樹立正確業績觀的問題，進而推動云南郵政向更加穩健、高效的發展道路邁進。最后，通過“三大視角”找差距、“三大規律”求方法，推動全體干部職工深入查找問題，認真整改問題，堅持把樹立和踐行正確業績觀的要求貫徹到各項工作中，落實到推動高質量發展的行動和成效上，聚焦問題、靶向攻堅、長期堅持，有力遏制了弄虛作假行為，有效提升了企業經營效益，為高質量發展奠定了堅實基礎。
通過不斷“求是”，云南郵政找到了正確的發展方向。
強化“求實”的作風
立足實際 注重實效
“求實”要求我們一切從實際出發，具體問題具體分析，嚴格遵循客觀規律辦事，在實踐中“只唯實”，辦實事、出實招、求實效。
云南省分公司黨委堅持黨建引領，不斷推進“作風革命、效能革命”，反對“躺平”思想，通過持續強化“求實”的工作作風，企業精細化管理取得新突破，為推動高質量發展提供了有力保障。一是在業務外包專項整治中，根據普遍存在的問題完善了相關制度，明確了工作路徑。各單位認真落實，及時上報進展情況，省分公司對全省外包合同逐一審核，提出指導意見，迅速實現整改提升。二是集團公司在多次巡視、審計檢查中發現云南郵政代辦費使用問題突出，我們通過深入基層調研，系統性謀劃部署，結合實際制定規范性文件，組織開展全省郵政自查自糾專項治理活動，財經紀律意識和風險管控能力進一步提高，代辦費使用管理進一步規范。三是提高站位抓落實，擦亮了普遍服務“綠底色”。我們在集團公司補貼資金的基礎上，自籌資金1261萬元，順利完成全省2207個邊境自然村通郵及服務提升工作，新增通郵邊境村數量占全國90％以上，邊境村投遞100％實現每周三個頻次，為推進興邊富民、促進社會穩定和諧、維護國家安全作出了郵政貢獻，得到地方政府和群眾的交口稱贊，《人民日報》、中央電視臺等媒體也相繼進行了報道。
通過扎實“求實”，云南郵政取得了實實在在的發展成果。
發揚“自強不息”的精神
拼搏奮進 永不止步
“自強不息”要求我們昂揚向上、拼搏奮斗，不斷追求自我完善、自我提升、自我發展。
近年來，云南省分公司黨委尤為注重做好先進典型的選樹與培育工作，將“紅衣信使”尼瑪拉木、“托厄哈扒”桑南才的敬業奉獻精神作為全省郵政寶貴的精神財富，持續傳承，大力弘揚。近幾年，通過組織“一月一講”活動專題學習先進典型事跡，開展“身邊人講身邊事，身邊人教身邊人”主題活動，組織參加集團公司“百萬員工心向黨 先鋒模范做榜樣”系列評選表彰活動，推薦桑南才參加“全國民族團結進步模范個人”評選等活動，號召全體干部職工向新時代先進模范學習、向身邊典型看齊，傳承“自強不息”的奮斗精神，充分激發廣大干部職工干事創業的熱情，凝聚了發展力量。通過示范引領，云南郵政相繼涌現出了白祥、馬國江、嚴作海、楊勝義等先進典型。同時，我們持續踐行“三個工作法”，以典型引路法復制典型、舉一反三，以最佳實踐指導推動工作，并將客戶滿意、職工滿意作為檢驗業績的標準，有力推動全省郵政企業轉變工作作風、提升工作效能。
憑借始終保持“自強不息”的干勁，云南郵政增強了應對挑戰、持續發展的能力。
“求是求實、自強不息”作為中國郵政核心價值導向，為云南郵政高質量發展注入了強大的動力。在未來的發展道路上，云南郵政將繼續堅持這一核心價值導向，不斷深化企業文化落地，讓“求是求實、自強不息”的精神在全體干部職工心中生根發芽，在每一個工作環節中得到體現，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加奮進的精神，推動企業發展再上新臺階。
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