今年以來，江蘇省南通市郵政分公司黨委緊緊圍繞“打造高效執行文化、錘煉真抓實干作風”主題，通過“學、講、干、抓”四維驅動，推動高效執行理念融入企業運營各環節，為企業高質量發展注入不竭動能。
以“學”筑基 凝聚思想共識
南通市分公司黨委積極構建多層次、立體化學習體系，全面推行以“領學、研學、講學、聯學、自學、踐學、賽學、督學”為核心的“八學模式”，推動高效執行文化內化于心、外化于行。
堅持以上率下，領學定向，南通市分公司黨委將高效執行文化納入中心組學習重要內容，通過集中研討、撰寫心得等形式，深刻把握其時代內涵與精神實質，切實發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等平臺，廣泛開展“高效執行我先行”大討論和案例剖析，結合“領題破題”等實際工作，組織跨支部聯學共建，持續強化黨員的身份意識和執行自覺。
同時，該分公司黨委全方位打造線上移動課堂，靈活運用“通郵先鋒”微信公眾號等載體，持續推送理論學習資料、微黨課、先進典型事跡，開展“高效執行”線上征文等活動，實現全員隨時隨地學、觸手可及學。在線下，通過班組例會、專題培訓、青年學社、文化墻等形式，營造濃厚學習氛圍，尤其注重在新員工入職、黨員發展等關鍵環節嵌入高效執行文化專項培訓，將其作為“第一課”和“必修課”，確保文化基因從源頭植入。
以“講”聚力 營造實干氛圍
“各級領導干部要堅持做到‘四個抓落實’，以雷厲風行、敢作善為、不折不扣、求真務實抓落實，以釘釘子精神確保各項工作任務落地見效。”南通市分公司黨委書記、總經理郁云橋在專題黨課上強調。
該分公司黨委班子堅持以上率下，各級領導干部主動帶頭深入基層，通過專題黨課、座談交流等方式，開展高效執行文化宣講，實現全年覆蓋率100％。基層黨組織書記、勞模、青年骨干等紛紛走上講臺，借助道德講堂、演講比賽、調研座談等多種載體，講述身邊高效執行故事、宣揚實干擔當精神。同時，該分公司黨委積極開展“企業文化大家談”征文活動，聚焦高效執行，請員工談認識、舉案例、提建議。各縣（市、區）分公司領導帶頭撰文，共征集文章30余篇。這些文章通過公眾號等平臺進行了展播，有效激發了全員對高效執行文化的深入思考和踐行熱情。
以“干”促效 彰顯發展成果
綠色郵車駛入海門區江心沙農場，剛剛采摘下來的葡萄、甜瓜、番茄等當地特色農產品被迅速打包、裝車。一小時后，這些農產品便出現在海門區供電公司的食堂內。與此同時，20多個企業、社區的“暖心助農”團購微信群中，優惠接龍正在火熱進行。企業員工、社區居民在線上下單，第二天上午便可收到新鮮農品。
這正是南通郵政將高效執行文化融入服務鄉村振興實踐的生動一幕。通過打造“社區團購+金融寄遞”融合發展的網格生態模式，他們搭建當地特色農產品直達食堂、餐桌的快車道，有效提升農產品交易、金融資產及同城寄遞規模。截至10月底，海門區郵政分公司團購融合模式助銷農產品130余萬元，引流客戶1.5萬人次，帶動金融AUM增長超7100萬元、新增綁卡1100余戶及寄遞同城包裹量1.5萬余件。
南通市分公司黨委緊緊圍繞“求是求實謀高質量發展、自強不息促全面領先”工作目標，以“十大體系”建設、服務鄉村振興等為抓手，建立“四個到人”任務清單，推動黨員干部和青年員工深入一線，聚焦重點工作，開展“抓‘四實’、強作風”實踐活動。目前，該分公司領導班子累計帶頭調研75次，黨員及青年員工持續推動“黨建+網格”工作法融入基層服務體系，通過協助入戶走訪、開展共建活動等方式，推動普惠金融、寄遞及便民服務精準進村入戶，累計走訪建檔客戶超百萬戶。
在高效執行文化的有力推動下，南通郵政黨業融合持續深化。當前，該分公司累計簽訂黨建共建協議1914份，開展共建活動13900余場，綜合網格引流新客戶4.8萬戶，新客資產凈增超13.5億元，協同新增商戶“融資E”放款超1.7億元。
以“抓”固本 構建長效機制
“我認領的課題是‘基于有效商戶發展實踐的個體工商戶服務調研’。”在“當好改革排頭兵”青年大講堂啟動儀式上，青年員工圍繞“青春建功行動”十大課題展開深入探討。南通市分公司黨委將高效執行文化與青年成長深度融合，打造“青帆學社”平臺，通過演講比賽、創新沙龍、志愿服務等多種形式的活動，激勵郵政青年在一線實踐中貢獻智慧、展現作為。
為鞏固高效執行長效機制，南通市分公司黨委推動高效執行文化全面融入管理肌理，將執行成效納入黨建述職與年度考核，借助考核“指揮棒”壓實責任；以“領題破題”“三亮三比三評”活動為抓手，攻堅降本增效、外包管理等年度重點任務，促進黨組織攻堅與業務難題破解、黨員責任區建設有機結合；持續完善文化進戰略、進流程、進規范的全鏈條機制，實現文化軟約束向制度硬保障轉變。
通過構建“學、講、干、抓”全鏈條推進機制，南通郵政實現了高效執行文化從理念到行動再到實績的深刻轉化，為企業高質量發展注入了源源不斷的文化動力。
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