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　　集團(tuán)公司寄遞事業(yè)部黨委堅持抓基層、打基礎(chǔ)、固根本，以深化“流動紅旗支部”評比活動為抓手，積極探索基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的創(chuàng)新路徑，全面提升基層黨組織的建設(shè)質(zhì)量。

　　“流動紅旗支部”評比活動是在每個月底，寄遞事業(yè)部黨委評選5個表現(xiàn)優(yōu)異的黨（總）支部并頒發(fā)流動紅旗，同時在“寄遞事業(yè)部黨建工作信息”專欄進(jìn)行發(fā)布。從2022年起，經(jīng)過3年不斷探索和實踐，該黨委初步構(gòu)建了涵蓋組織建設(shè)規(guī)范、制度機(jī)制健全、工作方法務(wù)實、黨員隊伍過硬、團(tuán)結(jié)群眾有力、堡壘作用突出等6大方面、42個小項的精細(xì)化評價體系，解決了黨支部理論學(xué)習(xí)研討不深入、組織生活開展不扎實等共性問題。

　　“每月我們都會圍繞‘三會一課’、主題黨日、組織生活會等方面，聚焦集團(tuán)公司黨組下發(fā)的月度理論學(xué)習(xí)主要內(nèi)容和重點任務(wù)清單完成情況，以及領(lǐng)題破題、‘三亮三比三評’等活動開展情況進(jìn)行檢查。”寄遞事業(yè)部黨建工作部周云新說，“剛開始大家還有抵觸情緒，覺得要求變高了、負(fù)擔(dān)增加了。但通過不斷解讀和實踐，各黨（總）支部對黨建工作更加重視了，工作質(zhì)量明顯提高了，現(xiàn)在都非常認(rèn)可評比活動。”

　　“我們把14個部門分成4個聯(lián)建小組，以輪值形式開展互查、交叉列席旁聽，利用中郵先鋒、飛書等數(shù)字化平臺，大大降低了管理成本和時間成本。”周云新說。有別于傳統(tǒng)評比活動，寄遞事業(yè)部黨委重視利用信息化手段，將各黨（總）支部理論學(xué)習(xí)和工作落實情況進(jìn)行清單化管理，黨務(wù)工作者不再利用翻閱記錄本等傳統(tǒng)方法，節(jié)省了大量時間和精力，也使組織生活記錄可追溯、思想動態(tài)可追蹤、作用發(fā)揮可量化。

　　此外，該黨委將評比結(jié)果與部門績效考核掛鉤，對于連續(xù)獲得“流動紅旗支部”榮譽稱號的黨（總）支部，還會在年度黨建述職評議考核中給予加分獎勵，在各層級評優(yōu)選先中也會將“流動紅旗支部”評比結(jié)果作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先考慮在評比中表現(xiàn)突出的黨組織。“現(xiàn)在我們學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)，工作起來動力十足。”寄遞事業(yè)部運營管理部黨總支黨務(wù)干部白斌深有感觸地說。

　　以黨建為引領(lǐng)，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，寄遞事業(yè)部各黨組織努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解難題、促發(fā)展的實際行動，唯事必精，唯旗必奪，從而涌現(xiàn)出了一批如組建黨員工作專班、開展“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售等破解企業(yè)發(fā)展痛點的創(chuàng)新實踐成果。