共思共建 助推企業文化建設高質量發展
古人云：“觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下。”文化是企業發展的軟實力，是企業發展的血脈和魂魄。百年郵政文化已經步入一個嶄新的時代，在新時代、新征程背景下，唯有提升企業文化軟實力，才能繼續迸發創新的火花，助力企業高質量發展。
強化黨建引領 夯實文化根基
以黨建引領企業文化建設，是企業黨建工作與企業文化建設融合發展的必由之路。
首先，要堅持不懈強化企業思想政治引領，堅持理論強基、思想強基、實踐強基，促進黨建工作落地，在推進黨建工作過程中要重視與企業文化的融合，不斷深化對融合的理解和認識。唯有如此，才能將企業文化融入企業經營、管理全過程。其次，要以廉潔文化建設與黨風廉政建設為切入點，福建省尤溪縣郵政分公司每季度定期組織一次黨風廉政專題黨課，加強教育與監督相結合，通過學習警示案例，促進警示作用直抵人心，為打造廉潔文化品牌注入強勁動能，營造風清氣正的干事創業氛圍。再其次，打造“黨建文化墻”，營造濃厚黨建氛圍，以此增強黨員的歸屬感和凝聚力。尤溪縣分公司充分利用機關辦公樓走廊、黨建活動室、網點會議室墻面等空間，打造出能“耳濡目染”的環境文化，使黨建工作更加直觀地展現出新的面貌，為黨員提供更好的學習和交流平臺，營造出濃厚的黨建學習氛圍。
強化典型引領 做好示范帶頭
堅持典型引領，積極探索創新工作思路，以典型引領推動企業高質量發展。
尤溪縣分公司充分發揮黨員先鋒模范作用，在企業經營過程中大力開展“黨員幫扶”活動，鼓勵全員參與。目前，尤溪縣分公司共有14名黨員每月定點開展幫扶工作。該分公司黨支部要求所有掛點幫扶黨員必須下沉至基層網點，開展各項重點工作幫扶，建立完善上情下達、下情上傳的良性循環工作機制，從而提高各項業務發展成效。作為“頭雁”，企業領導干部更應起到模范帶頭作用，必須率先垂范，從自身做起，營造積極健康的企業文化氛圍，在各項活動及業務發展過程中勇于擔當、攻堅克難，視企業為“家”，與企業共同成長，為企業高質量發展賦能助力。
同時，要選樹業務精湛、本領過硬、敬業奉獻的崗位標兵，強化標準踐行，組織全員對標學習，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。企業要強化“人民郵政為人民”的服務宗旨，厚植“普服為根、客戶為本”的責任意識，用真誠的態度服務客戶，為客戶解決難題，讓客戶切實感受到郵政的專業素養和服務水平。
倡導文化共建 激發團隊活力
深耕文化、緊抓思想、創新思路是實現文化共建的“引擎”，加強和改進企業文化建設，要著力推動全員在共習、共思、共謀基礎上形成共識。
首先，鍛造特色項目文化，共筑企業的“精神家園”，使文化軟實力成為企業發展的“硬支撐”。尤溪縣分公司組織開展“學習貫徹黨的二十大精神”“我為群眾辦實事”等活動，鼓勵全員積極參與企業組織的各項志愿活動，實現內化外延的文化共建局面。其次，將企業文化建設融入企業的生產經營全過程，定期開展技能競賽、項目發展競賽等，從而激發員工的積極性，增強團隊凝聚力，不斷涵養企業文化，促進企業長遠發展。再其次，充分利用群團力量，利用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業文化建設的重要性以及企業精神內涵，同企業周邊各單位開展黨建共建活動，以“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”為目的，使群團工作與中心工作有效融合，切實發揮群團在企業文化建設中的重要作用。
企業文化建設是一項循序漸進的工程，需要堅持不懈努力，才能終有所獲。企業需要將“以人為本”的理念融入生產經營管理全過程，鼓勵全員參與企業文化建設，進一步激發企業文化活力，擦亮企業文化底色，為企業文化建設提供強有力的保障支撐，不斷提升企業的凝聚力和向心力，共同助推企業文化品牌的提升，增強企業的核心競爭力，為企業高質量發展賦能。
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