提前達成江蘇郵政8000億元儲蓄余額分解目標；提前32天達成跨年度儲蓄活動必保目標；提前8個月率先達成全年中郵長期期交目標；率先達成全省郵政特快現費市場和快包集群市場“開門紅”必成目標；提前達成全省郵政寄遞特快業務“開門紅”目標……今年以來，地處江中島城的江蘇省揚中市郵政分公司捷報頻傳，多項指標在鎮江市郵政分公司名列前茅。一季度，揚中市分公司業務總收入同比增長33.7%，在江蘇郵政縣分公司中排名第二。
一項項驕人業績的背后是高質量黨建“紅色引擎”的強勁驅動，是黨建工作與經營發展同頻共振、互融共促，讓開局變成“沖刺”，帶動揚中郵政各項工作加速發展。
融聚全員力量 促發展生態持續向好
揚中市分公司黨委堅持黨建引領，圍繞“全面領先”目標定位和高質量發展“重生計劃”，啟動“黨建引領爭先鋒”“加快發展勇擔當”“比學趕超立標桿”“外塑形象創品牌”四大專項行動，以更高政治站位思考謀劃高質量發展，以更強政治擔當擎旗奮進，積極營造穩健經營、加快發展的生態氛圍。
“總能喝到熱乎乎的雞湯、排骨湯，真的暖身又暖心。非常感謝企業的細心安排，讓我們更有干勁和決心打贏這場跨年度旺季營銷攻堅戰。”新壩郵政支局理財經理何文感慨道。
為網點員工配送營養湯、打造標桿“職工小家”、開展心理解壓活動……揚中市分公司黨委堅持“職工為本”的核心價值理念，不定期召開黨群協調會，關注員工所思所憂所盼，將黨的溫暖和關懷送到員工心坎上。
今年以來，該分公司黨委組織召開了“聽心聲聚合力促發展”網點座談會和“以奮斗致青春”青年員工座談會，深入了解員工思想動態，聽取員工對企業高質量發展的意見與建議，有效凝聚了廣大員工齊心協力謀發展的思想共識和行動合力。
融入生產經營 促經營質效穩步提升
強化“黨建賦能”思維，揚中市分公司黨委聚焦經營發展的熱點、難點、堵點問題，積極謀劃推進“書記項目”，推動黨建與中心工作深度融合。堅持擴大“紅色朋友圈”，聚焦打造社區郵政生態圈，組織金融網點深入黨建結對共建社區，聯合開展反詐宣傳、老兵慰問等活動，有效拓展網點獲客、活客渠道。黨委班子成員嚴格落實掛鉤聯系點制度，帶頭開展跟班作業實踐活動，真正做到一級做給一級看、一級帶著一級干。將黨員“三亮三比三評”主題實踐活動嵌入生產經營中，開展“郵富有魚”網點PK賽、特快現費散戶周周賽、郵務業務推廣等活動，引導廣大黨員積極投身業務發展，營造了“比學趕幫超”的良好氛圍。
今年以來，揚中市分公司代理金融業務聚焦“三多三增”發展路徑領題破題，著力在提升余額規模，標保、基金銷售上下功夫，并通過加大電訪、走訪力度，借助“兩卡一場景”項目，深耕客群建設，推進金融獲客活客固客。一季度，該分公司代理金融業務收入同比增長37.17%；AUM跨賽增長10.04%，完成率列鎮江郵政第一。寄遞業務聚焦規模效益雙增長，將實現特快業務超常規發展作為工作的重中之重，通過開展散戶攬收競賽、推行項目制運營、黨員掛鉤營投部督導點評等方式，實現了業務發展新突破。一季度，寄遞業務總收入完成率排名鎮江郵政前列，其中，特快業務收入完成率居鎮江郵政第二。
融合企業文化 促內生動力不斷增強
揚中市分公司黨委堅持用黨的光榮傳統和優良作風教育黨員群眾，組織開展黨員大學習、社會主義核心價值觀主題實踐教育月等活動，引導黨員群眾傳承紅色基因、提高思想認識、勇于攻堅克難。注重發揮先鋒力量，組織開展“揚中市勞動模范”“我們身邊的好青年”等先進典型選樹推薦活動，并運用道德講堂、“三會一課”、青年理論學習小組等形式，引導全體員工學有榜樣、做有標桿、干有方向，形成了步調一致、同向發力的良好局面。
“近期通過學習企業各項規章制度匯編，著實提高了自己在實際工作中的自主性和能動性。”該分公司金融業務部副經理朱靜說道。
為進一步鞏固2022年“管理提升年”工作成效，3—4月，揚中市分公司組織開展了“基礎管理提升月”活動。活動期間，重申了綜合管理制度，專題研討匯總高質量發展“重生計劃”任務清單，明確員工內部流動管理辦法和薪酬績效分配體系，有力引導了各條線“比發展、看實績，比服務、看效能，比作風、看口碑，比奉獻、看覺悟，比效率、看成效，比爭先、看進位”。
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