集團公司召開領導人員警示教育大會深入學習貫徹黨的二十大精神 發揚黨的自我革命精神 堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展
作者：中國郵政報記者 邸亞崢來源:中國郵政報發布時間：2023-01-07
近日，集團公司召開領導人員警示教育大會，深入剖析李國華嚴重違紀違法案件，通報近期查處的16起郵政企業違紀違法典型案例，觀看馬志強嚴重違紀違法案件警示錄，強調要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，深入學習貫徹黨的二十大精神，發揚黨的自我革命精神，以永遠在路上的清醒堅定把全面從嚴治黨引向深入，繼續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，為中國郵政高質量發展提供堅強保障。這是集團公司學習貫徹黨的二十大精神、落實堅定不移全面從嚴治黨戰略部署的一項有力舉措。
集團公司黨組書記、董事長劉愛力深刻剖析了李國華嚴重違紀違法案件，分析了十九屆中央巡視反饋意見以來郵政企業黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績、面臨的形勢和存在的問題，要求全系統深入學習貫徹黨的二十大精神，增強全面從嚴治黨永遠在路上的思想自覺、政治自覺、行動自覺，落實管黨治黨政治責任，推動郵政企業高質量發展，并對推動集團公司全面從嚴治黨向縱深發展提出明確要求、作出具體部署。集團公司黨組成員、副總經理康寧主持。中央紀委國家監委駐中國郵政集團有限公司紀檢監察組組長、集團公司黨組成員盛遒文通報了違紀違法典型案例。集團公司黨組成員及外部董事出席。全系統三級副及以上人員在各會場參加會議。
2018年7月中央巡視反饋意見以來，集團公司黨組先后召開5次覆蓋全系統的警示教育大會，對增強各級領導人員的紀律規矩意識、筑牢拒腐防變思想防線起到了明顯促進作用。李國華嚴重違紀違法案件，近期查處的郵政企業違紀違法典型案例，教訓深刻、發人深思、令人警醒。
會議指出，要深刻剖析李國華嚴重違紀違法案件，徹底肅清不良影響，持續凈化郵政企業政治生態。中央紀委國家監委嚴肅查處李國華嚴重違紀違法案件，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的鮮明態度，充分體現了黨中央堅決凈化黨內政治生態，以零容忍態度馳而不息推動黨風廉政建設和深化央企領域反腐敗工作的堅定決心，充分體現了我們黨以刮骨療毒的決心消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，勇于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的堅強意志。全系統各級黨組織和廣大黨員干部堅決擁護、堅決支持中央對李國華嚴重違紀違法案件的查處，堅決把思想和行動統一到中央決定精神上來、統一到黨的二十大精神上來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
全系統要采取更加有力有效措施全面徹底肅清李國華不良影響，堅決清除一切侵蝕中國郵政健康肌體的病毒，持續凈化企業政治生態。廣大黨員干部要從思想上深刻認識李國華嚴重違紀違法給黨和人民事業造成的嚴重危害、給中國郵政政治生態造成的嚴重破壞、給郵政企業形象造成的嚴重損害；要以李國華案為反面教材，汲取教訓，引以為戒，增強紀律意識、規矩意識、法律意識，把紀律挺在前面，堅決不觸碰紀律紅線、不逾越法律底線。各級黨組織要提高政治站位，嚴格落實意識形態工作責任制，再次組織排查清理李國華正面報道。對李國華案涉及問題線索，集團公司黨組、駐中國郵政紀檢監察組將在查清事實基礎上，綜合運用“四種形態”，穩妥恰當作出處置；對拒絕組織挽救、拒不交待問題、對抗組織審查的從嚴從重懲處。
會議強調，要認真學習貫徹黨的二十大精神，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺。全系統必須牢牢把握以偉大自我革命引領偉大社會革命的重要要求，一刻不停歇地推進全面從嚴治黨，引領和保障中國郵政改革發展行穩致遠。
一要深刻把握新時代全面從嚴治黨取得的歷史性開創性成就。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以“十年磨一劍”的定力推進全面從嚴治黨，從根本上扭轉了管黨治黨寬松軟狀況，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，黨找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案。同全黨一樣，中國郵政黨風廉政建設和反腐敗工作成效明顯，特別是2018年中央巡視整改以來，集團公司黨組以高度的政治自覺和強烈的責任擔當推進全面從嚴治黨。經過不懈努力，中國郵政黨的領導弱化問題得到根本扭轉，管黨治黨寬松軟問題得到較大改觀，違反中央八項規定精神問題得到有效遏制，減存量、遏增量取得明顯成效，各級黨組織全面從嚴管黨治黨意識和黨員干部紀律規矩意識顯著增強，全系統新風正氣不斷充盈，干事創業氛圍更加濃厚，政治生態持續向上向好，為中國郵政高質量發展提供了堅強保障。
二要深刻把握全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上的重大判斷。從郵政自身來看，在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的問題。從日常監督、巡視巡察和查處案件情況看，郵政企業黨員領導干部違反中央八項規定精神問題禁而未絕，“小金庫”問題屢禁不止，個別“蛀蟲”靠郵政吃郵政跌入違法犯罪深淵等，這些都說明郵政企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鏟除腐敗滋生土壤任務依然艱巨，全面從嚴治黨依然任重道遠。全系統要把思想和行動統一到黨中央對形勢的科學判斷上來，深刻認識郵政企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，決不能有喘口氣、歇歇腳的想法，決不能滋生已經嚴到位、嚴到底的情緒，要保持永遠在路上的戰略定力，把嚴的基調長期堅持下去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深。
三要深刻把握堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的部署要求。黨的二十大報告部署了落實新時代黨的建設總要求的具體舉措，這些新部署新要求，抓住了管黨治黨的根本和要害，充分體現了我們黨對嚴峻復雜考驗的清醒認識，對堅定不移從嚴管黨治黨的高度自覺，為在新時代新征程上推進郵政企業全面從嚴治黨提供了根本遵循。全系統各級黨組織和黨員領導干部要深入學習領會，深刻把握全面從嚴治黨戰略方針，深刻理解全面從嚴治黨與新時代黨的建設新的偉大工程之間的內在聯系，提高政治站位，強化政治擔當，落實政治責任，把郵政企業全面從嚴治黨不斷向縱深推進。
落實全面從嚴治黨，關鍵是要緊緊牽住責任制這個“牛鼻子”，壓緊壓實責任鏈條。各級黨組織、紀檢機構要履行好主體責任、監督責任，深入貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，逐條對照落實“規定”“意見”提出的任務要求。黨組織書記履行好第一責任人的職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，層層傳導壓力，層層壓實責任，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。要強化督責考責問責，對照全面從嚴治黨責任清單加強督促檢查，堅持黨建述職評議考核全覆蓋，發揮考核指揮棒作用；對不擔當、不作為、全面從嚴治黨責任落實不力的嚴肅問責，使失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態，以強有力問責倒逼全面從嚴治黨責任落實。
會議強調，要發揚黨的自我革命精神，堅持“三不腐”一體推進，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。新征程上，全系統要牢記“兩個永遠在路上”，發揚黨的自我革命精神，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，同時發力、同向發力、綜合發力，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體，用“全周期管理”方式，將反腐敗斗爭進行到底。
一是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加堅決做到“兩個維護”。新時代十年來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，根本在于有習近平總書記掌舵領航、有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引?！皟蓚€確立”是黨的十八大以來黨的建設最重大的政治成就、最重大的制度成果，是新時代引領黨和國家事業從勝利走向新的勝利的政治保證，是戰勝一切艱難險阻、應對一切不確定性的最大確定性、最大底氣、最大保證。全系統必須深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺地增強“四個意識”、堅定“四個自信”，更加自覺地維護習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，更加自覺地維護黨中央權威和集中統一領導，奮力走好新時代中國郵政的“長征路”，努力譜寫全面建設社會主義現代化國家郵政新篇章。
二是堅定理想信念，加強理論學習，構筑拒腐防變的思想堤壩。李國華嚴重違紀違法，再次警示我們，丟掉理想信念這個“壓艙石”，人生就會經不起風浪、禁不住顛簸，航向就會駛偏，“觸礁沉船”是遲早的事情。全系統各級黨組織和廣大黨員干部要把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，多讀原著、勤學原文、深悟原理，在學懂弄通做實、深化消化轉化上狠下功夫，切實把穩思想之舵，補足精神之鈣，筑牢信仰之基，增強拒腐防變的思想自覺。
三是堅持正確的選人用人導向，努力營造風清氣正的用人環境。選人用人是政治生態“風向標”。全系統要把習近平總書記關于干部工作的重要論述作為指導原則，以國有企業領導人員“20字”要求為根本遵循，以中央干部人事制度規定為基本依據，堅持牢固樹立鮮明用人導向，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，做到組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅持全方位扎緊制度籠子，徹底鏟除滋生跑官要官、買官賣官等歪風邪氣的土壤。堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織的領導和把關作用，堅決杜絕個人說了算、少數人說了算。堅持干部能上能下、能進能出，促進干部隊伍良性循環，保持組織機能的健康。堅持從嚴管理監督，大力營造中國郵政海晏河清政治生態，充分激發廣大郵政干部職工干事創業激情。
四是鍥而不舍落實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”。全系統要把中央八項規定精神作為長期有效的鐵規矩、硬杠杠，從講政治的高度深入整治“四風”頑瘴痼疾。各級領導干部要樹立正確政績觀，加快轉變“不敢為、不愿為、不真為、不會為、慢作為”的“躺平”思想，在全系統形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。要弘揚求真務實的工作作風，深入基層加強調查研究，持續整治“文山會?！?，切實減輕基層負擔，對典型的形式主義、官僚主義問題嚴肅追責問責。保持整治享樂主義、奢靡之風力度不減、尺度不松，加大典型案例通報曝光力度，持續釋放越往后執紀越嚴、一嚴到底的強烈信號。領導干部要把家風建設擺在重要位置，加強對親屬的教育和約束，自覺做到廉潔修身、廉潔齊家。
五是堅持嚴的基調不動搖，始終保持零容忍高壓態勢懲治腐敗。全面打贏反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰，全系統必須保持“趕考”的清醒，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，有案必查、有腐必反、有貪必肅。一體推進“三不腐”，不敢腐是前提，發揮著懲治和震懾作用，任何時候都不能削弱。要緊盯權力集中、資金密集、資源富集的領域和環節，抓好外包專項巡視發現問題整改，嚴肅查處金融領域腐敗問題，繼續鞏固深化“小金庫”等問題專項治理。要堅持筑牢懲治的“后墻”，以強有力的震懾營造不敢腐的氛圍。
六是健全完善制度機制，強化制度執行力，推進治理體系和治理能力現代化。反腐敗是一項系統工程，必須在嚴厲懲治、形成震懾的同時，扎牢制度籠子，規范權力運行。要持續做好查辦案件“后半篇文章”，做實做細以案促改、以案促治，把反腐敗成果轉化為企業治理效能。要按照“管理提升年”專題部署，建立和完善規范化管理體系，加快制定《員工違規行為處理辦法》，繼續深化巡視和審計整改。制度執行力是把制度優勢轉化為治理效能的關鍵。各級領導干部要強化制度意識，自覺做制度執行的表率，把制度優勢最大限度地轉化為治理效能。
七是堅持嚴管厚愛相結合，加強干部教育管理監督。干部選拔出來了，就要培育好、管理好。各級黨組織及其“一把手”要高度重視干部日常管理監督，堅持嚴管厚愛相結合，教育提醒干部以通報的典型案例為鏡鑒，牢記黨章黨規、牢記初心使命，自覺加強黨性錘煉，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。要注重抓早抓小、防微杜漸，對精神狀態、消費行為、日常言行等方面苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，關鍵時刻“大喝一聲”“猛擊一掌”，防患于未然。
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