新疆區分行黨委創新探索“三四五+X”工作法
郵儲銀行新疆維吾爾自治區分行黨委始終把思想政治工作作為一項根本任務抓緊抓好，創新探索“三四五+X”工作法，將“三四五”工作法與“啄木鳥”談心談話和群眾意見建議征集接待工作有機融合。
今年以來，新疆區分行黨委、紀委探索開展“啄木鳥”談心談話和群眾意見建議征集接待工作，即把黨員干部職工隊伍比作一片森林，將紀檢干部比作“森林醫生”——啄木鳥，通過發現“蟲洞”、識別“害蟲”，及早治療，防止“小毛病”變成“大病患”，引導全分行黨員干部職工心往一處想、勁往一處使。集團公司下發推廣“三四五”工作法的通知后，新疆區分行黨委結合“啄木鳥”工作法，就如何推廣“三四五”工作法統籌謀劃、統一安排部署。
結合基層黨組織建設達標工程，新疆區分行黨委選定15個考核為“先進”的黨支部作為試點對象，探索融合采取“三四五+X”的工作方法。同時，定期總結試點情況，不斷完善優化工作方案，在全區逐步推廣應用。
新疆區分行各黨支部成立“三四五”工作法推廣組，組長由黨支部書記擔任，每個推廣組根據黨支部所在部門（支行）人員數量和結構情況，分成若干聯系小組。按照覆蓋全員、分工包片的原則，每個聯系小組確定需要日常聯系的部門（支行）職工作為“三必知”“四必談”“五必訪”對象，填寫聯系對象登記表。目前，15個試點黨支部共建立61個聯系小組，確定聯系對象432人。
各黨支部統籌安排、加強部門協同，結合日常職工行為排查、談心談話、關心關愛等工作機制，融合開展“三必知”“四必談”“五必訪”工作。各聯系小組確定聯系對象后，了解聯系對象的“三必知”內容，定期更新，形成工作臺賬。聯系對象出現“四必談”情形時，聯系小組及時開展談心談話。聯系對象出現“五必訪”情形時，聯系小組以面對面交流為主、電話或遠程視頻為輔的方式開展“必訪”工作；對于聯系對象出現直系親屬去世、重病住院或生活困難等情況的，“必訪”工作結合工會關心關愛工作一并開展。各聯系小組至少每個季度向所在黨支部匯報工作進展。
新疆區分行黨委要求各級黨組織進一步暢通意見訴求表達渠道，及時回應群眾關切，使全體職工思想統一到推進企業高質量發展上來。
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